Danish Crown heeft een belangrijke stap gezet in de eerder aangekondigde herstructurering van het bedrijf. De organisatie wordt in de basis opgedeeld in drie afzonderlijke onderdelen, elk met een eigen directie. Deze structuur moet ervoor zorgen dat alle bedrijfsonderdelen winstgevend worden.
Met de herstructurering wil Danish Crown zijn winstgevendheid herstellen en op alle onderdelen winst maken. Het bedrijf heeft, mede door de hoge salarissen in thuisland Denemarken, al jaren moeite om concurrerend te blijven. De herstructurering volgt op een interne analyse, waaruit bleek dat de fusie in 2021 tussen de 'pork'- en 'foods'-divisies het bedrijf weinig heeft opgeleverd.
De Danish Crown Group bestaat voortaan uit acht bedrijfseenheden: Danish Crown Industry, Danish Crown Foods, Danish Crown Beef, Danish Crown UK, DAT-Schaub, ESS-FOOD, KLS en Sokolow. De drie hoofdunits krijgen elk een eigen directie en worden afzonderlijk beoordeeld op hun prestaties. Tijdens de overgangsfase treedt CEO Niels Duedahl op als interim-CEO van alle drie de onderdelen, totdat de definitieve directeuren zijn benoemd.
Nieuwe businessunits
De bestaande Danish Crown Business Unit is opgesplitst in Danish Crown Industry, Danish Crown Foods en Danish Crown UK. Danish Crown Industry gaat zich richten op het slachten van varkens en de verkoop aan industriële afnemers. Deze tak telt zo'n 5.200 medewerkers en draait een omzet van circa 17 miljard Deense kroon (bij de huidige wisselkoersen €2,28 miljard). Danish Crown Foods richt zich op de verkoop en productie van verse en verwerkte producten voor retail- en foodserviceklanten. Deze divisie telt zo'n 3.000 medewerkers en heeft een jaaromzet van ongeveer 13 miljard kronen (€1,74 miljoen).
Danish Crown UK gaat ondertussen verder als zelfstandige eenheid, met een eigen lokaal management dat verantwoordelijk is voor de productie en verkoop in het Verenigd Koninkrijk. De Britse divisie telt circa 1.000 medewerkers en heeft een omzet van 4 miljard kronen (€540 miljoen). Volgens Danish Crown is de onderneming daar het best gediend met een sterke lokale aansturing.Danish Crown heeft een belangrijke stap gezet in de eerder aangekondigde herstructurering van het bedrijf. De organisatie wordt in de basis opgedeeld in drie afzonderlijke onderdelen, elk met een eigen directie. Deze structuur moet ervoor zorgen dat alle bedrijfsonderdelen winstgevend worden.
