Bedrijfsnieuws Unilever

Consumenten willen steeds vaker weten waar de producten die ze kopen vandaan komen en of deze producten op een ‘fatsoenlijke’ manier zijn geproduceerd. Om een toeleveringsketen zonder ontbossing te kunnen garanderen, start voedingsconcern Unilever met het inzichtelijk maken van de keten van palmolie.

Ondanks de uitdagingen waar Unilever voor staat, is de omzet van de multinational het afgelopen jaar licht gegroeid met 3,4%. De omzet steeg naar €52,4 miljard, wat voornamelijk veroorzaakt werd door groei in het e-commerce kanaal. In de belangrijke markten Noord-Amerika en Europa werd juist minder omzet geboekt dan gedacht. De beurskoers daalde na het bekendmaken van de jaarcijfers over 2021.

Voedingsmiddelenconcern Unilever maakt dinsdag 25 januari bekend de organisatie te gaan vereenvoudigen. Hierdoor verdwijnen er wereldwijd ongeveer 1.500 banen, waarvan het merendeel managementfuncties betreft. Volgens het voedingsmiddelenbedrijf worden de fabrieken hier niet door getroffen.

De beurskoers van Unilever is deze week hard gedaald. Dit is een gevolg van de mislukte overnames van de consumententak van GlaxoSmithKline (GSK). De levensmiddelenfabrikant gaf begin deze week aan het overnamebod nóg verder te willen verhogen. Aandeelhouders stonden duidelijk niet te springen en dat was zichtbaar op de aandelenbeurs. Unilever was dinsdag de grootste daler op de Amsterdamse beurs.

Unilever heeft over het derde kwartaal van dit jaar een daling in de verkopen moet incasseren. Tegelijkertijd steeg de omzet wel. Het doorvoeren van prijsverhogingen op de eigen producten is daar de voornaamste reden voor.

De eerste zes maanden van dit jaar waren goed voor voedingsmiddelengigant Unilever. De omzet steeg met 5,4% en het verkochte volume ging met 4% omhoog. Dat maakt het in een persbericht bekend. Vooral de ijsverkopen waren goed. Voor komende maanden verwacht het dat de positieve trend doorzet.

Verschillende bedrijven, waaronder Aldi, Unilever, Fairphone en Superunie, hebben aangekondigd zich hard te maken voor leefbare lonen. Gezamenlijk hebben ze het motto: 'Beter zakendoen door betere lonen'. Ze roepen andere bedrijven op hetzelfde te doen. Daarbij zouden goedbetaalde werknemers een integraal onderdeel zijn van winstgevende, duurzame en veerkrachtige ondernemingen.