De circa 12.000 werknemers in de zuivelindustrie hebben weer zicht op een nieuwe, eenjarige cao. De vakbonden hebben hierover een onderhandelingsresultaat bereikt, meldt CNV-onderhandelaar Henk Jongsma. "Een goed resultaat, de lonen gaan dit jaar met 4,75% omhoog. We leggen dit positief voor aan onze leden."
De nieuwe cao heeft een looptijd van een jaar, van 1 april 2025 tot 1 april 2026. De lonen gaan in die periode met twee stappen omhoog: vanaf de lopende maand april met 3% en per 1 augustus 2025 met nog eens 1,75%.
Werknemers in ploegendienst krijgen met ingang van 1 april 2025 een extra toeslag van €60 bruto per maand (parttimers naar rato). Jongsma zegt in een verklaring: "Het gaat om een vergoeding voor de tijd die werknemers in ploegendienst kwijt zijn aan omkleden en een goede overdracht. Tot nu toe moest dat altijd in eigen tijd. Dat is eigenlijk raar, want je komt er toch eerder voor naar je werk. Die extra tijd wordt vanaf nu dus beloond."
De regelingen voor oudere werknemers worden verbeterd. Hierdoor zijn meer werknemers in de gelegenheid om - als ze dat willen - wat minder te gaan werken of eerder te stoppen. Het rouwverlof wordt uitgebreid naar (maximaal) vijf dagen bij het overlijden van een direct familielid. De CNV-leden kunnen de komende weken stemmen over het resultaat. De vakbond legt het cao-resultaat positief aan hen voor.
De cao Zuivelindustrie (kortweg cao Zuivel) geldt voor zo'n 12.000 werknemers bij dertien verschillende werkgevers, verspreid over in totaal veertig locaties. Bekende werkgevers zijn FrieslandCampina, Arla Foods, Royal A-ware en Vreugdenhil Dairy Foods.
© DCA Market Intelligence. Op deze marktinformatie berust auteursrecht. Het is niet toegestaan de inhoud te vermenigvuldigen, distribueren, verspreiden of tegen vergoeding beschikbaar te stellen aan derden, in welke vorm dan ook, zonder de uitdrukkelijke, schriftelijke, toestemming van DCA Market Intelligence.
